REJOINS L’ÉQUIPE
Bâtis ton avenir avec nous
Prends part au succès de notre équipe en déployant toute ton expertise avec nous.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
Labre et associés, arpenteurs-géomètres est l’une des principales sociétés d’arpentage au Québec.
Chez Labre et associés arpenteurs-géomètres, nous façonnons le territoire québécois depuis plus de 75 ans grâce à l’expertise de notre équipe. En propulsant ta carrière chez nous, ton professionnalisme sera mis à profit dans le cadre de projets stimulants partout au Québec, soutenus par des technologies de pointe.
Ce qu’on t’offre
Nos avantages
Assurances collectives
Heures personnelles
La flexibilité pour surmonter tes enjeux personnels.
REER + contribution employeur
Tes épargnes sont propulsées par notre contribution.
Gym au bureau
Bouge à ton rythme, directement au bureau.
Club social
Activités d’équipe régulières, on se voit aussi en dehors du bureau.
« Bientôt 3 ans. 3 belles et longues années passées chez Labre et associés, 3 années à être technicienne de terrain. Ces trois années m’ont énormément appris et m’ont fait grandir. Je m’épanouis de jour en jour au sein de cette compagnie qui m’a donné ma chance au tout début, qui continue d’avancer avec moi et qui me rend meilleure tous les jours. Petit pas par petit pas. »
« Je suis à l’emploi depuis une dizaine d’années. J’ai débuté à titre de technicien de terrain, où j’ai acquis une solide expérience en mesurage. À mi-parcours, j’ai eu l’opportunité d’évoluer vers un rôle de coordonnateur de terrain au bureau. »
« Je suis fière de faire partie de la famille Labre et Associés, arpenteurs-géomètres depuis maintenant 14 ans.
J’ai débuté ma carrière au sein de l’entreprise comme secrétaire-réceptionniste. Avec les années, le support et la confiance de mes patrons et de mes collègues, j’ai pu déployer mes ailes et mon potentielle et devenir une adjointe aux arpenteurs-géomètres avec de plus grandes responsabilités, une grande autonomie et un devenir un atout important pour l’équipe.
Labre et Associés et une entreprise dynamique où il est agréable de travailler et dans laquelle les employés sont appréciés et écoutés.
Joins-toi à nous pour développer ton potentiel! »
« Bientôt 5 ans au sein de l’entreprise, un parcours marqué par la confiance qu’on m’a accordée dès le départ et les occasions qui m’ont permis de grandir professionnellement, autant en organisation qu’en créativité. Travailler avec des collègues engagés et bienveillants, dans un esprit d’entraide constant, est une réelle source de motivation et de fierté au quotidien. »
« J’ai découvert Labre et associés grâce à l’initiative “Québec en tête”, où j’ai été sélectionné avec d’autres collègues pour faire partie de l’équipe. L’entreprise m’a accompagné tout au long du processus.
La chaleur humaine de l’équipe a rendu mon intégration très agréable. Aujourd’hui, je suis heureux de faire partie de Labre et associés et de pouvoir contribuer aux différents projets grâce à mon expertise. »
« Chez Labre & Associés, je me suis senti valorisé dès mon entrée en poste. Huit ans plus tard, ce sentiment est toujours aussi présent. J’y ai trouvé un environnement de travail stimulant, une équipe professionnelle, agile, innovante et engagée . Cette expérience m’a permis de grandir tant sur le plan professionnel que personnel, et je suis fier de faire partie de cette entreprise. »
Postes disponibles
📍 Lieu : Montréal, Mascouche ou Québec (mode hybride)
🗓️ Poste permanent à temps plein | 40 heures par semaine | Lundi au vendredi
🏡 Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine après la période d’intégration
💰 Salaire annuel : 90 000 $ à 125 000 $ selon l’expérience et les qualifications
Envie de travailler sur des projets qui façonnent le territoire québécois?
Depuis près de 80 ans, Labre et Associés arpenteurs-géomètres accompagne des organisations parmi les plus importantes du Québec dans la réalisation de projets d’infrastructures, de transport, d’énergie et de développement territorial.
Notre équipe participe à des mandats d’envergure pour des clients tels qu’Hydro-Québec, le CN, la STM, le ministère des Transports et de la Mobilité durable, le ministère de l’Environnement ainsi que plusieurs municipalités de la grande région métropolitaine. Notre expertise repose sur la qualité de nos professionnels, l’innovation technologique et une culture de collaboration qui nous distingue depuis 1947.
Aujourd’hui, nous cherchons un(e) Chargé(e) de projet – Géomatique et technologies géospatiales pour rejoindre notre équipe des projets spéciaux et contribuer à la réalisation de projets stimulants qui ont un impact concret sur le territoire québécois.
🎯 Votre rôle
Vous serez au cœur de projets techniques complexes et diversifiés. À titre de chargé(e) de projet, vous assurerez la coordination des mandats, le lien entre les clients et les équipes techniques, ainsi que le suivi de l’ensemble des activités permettant de livrer des projets de qualité, dans le respect des échéanciers et des budgets.
Vous évoluerez dans un environnement où l’expertise terrain, les technologies de pointe et l’innovation se rencontrent quotidiennement.
📋 Ce que vous aurez l’occasion de faire
Gestion de projets
- Planifier, coordonner et suivre les projets du début à la fin;
- Établir les échéanciers, budgets et besoins en ressources;
- Assurer le suivi de l’avancement des travaux et des livrables;
- Identifier les risques et proposer des solutions adaptées;
- Veiller au respect des standards de qualité;
- Participer aux rencontres clients et assurer un service professionnel de haut niveau;
- Collaborer avec les différentes équipes afin d’assurer le succès des projets.
Coordination technique
- Travailler étroitement avec les arpenteurs-géomètres, technologues et spécialistes géomatiques;
- Participer à l’amélioration continue des méthodes de travail;
- Soutenir les équipes dans l’analyse et l’exploitation des données recueillies sur le terrain;
- Contribuer à la résolution d’enjeux techniques et opérationnels;
- Participer à la préparation de rapports, recommandations et livrables techniques.
Développement et administration de projets
- Participer à la préparation d’offres de services et de soumissions;
- Réaliser des estimations budgétaires;
- Assurer le suivi administratif et financier des mandats;
- Produire des rapports d’avancement;
- Contribuer au maintien et au développement des relations clients.
🛰️ Technologies utilisées
Vous participerez à des projets intégrant notamment :
- LiDAR terrestre, mobile et aérien;
- Photogrammétrie et drones;
- Géodésie et technologies GNSS;
- Bathymétrie;
- Systèmes d’information géographique (SIG);
- Cartographie numérique;
- Modélisation spatiale;
- Traitement et gestion de nuages de points.
👤 Le profil que nous recherchons
Nous recherchons avant tout une personne passionnée par la géomatique, qui aime résoudre des problèmes, collaborer avec différentes équipes et contribuer à des projets ambitieux.
Formation
Vous possédez l’une des formations suivantes :
- DEC en technologie de la géomatique;
- DEC en technologie de l’arpentage et de la géomatique;
- Baccalauréat en géomatique;
- Baccalauréat en génie géomatique;
- Baccalauréat en géographie appliquée ou dans une discipline connexe à forte composante géospatiale;
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée.
Expérience
- Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion ou coordination de projets techniques;
- Expérience en géomatique, arpentage ou acquisition de données géospatiales;
- Expérience dans des contextes municipaux, gouvernementaux, énergétiques ou d’infrastructures, un atout important;
- Expérience auprès d’une clientèle institutionnelle ou corporative, un atout.
Atouts recherchés
- Formation en géodésie;
- Formation en systèmes d’information géographique (SIG);
- Formation en télédétection;
- Formation en photogrammétrie;
- Formation en acquisition de données GNSS;
- Formation en traitement de nuages de points;
- Formation en technologies LiDAR;
- Formation en bathymétrie;
- Certification PMP, CAPM ou toute autre certification en gestion de projet;
- Certification Esri ou équivalent.
🌟 Les qualités qui vous permettront de réussir
- Leadership mobilisateur;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Rigueur professionnelle;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Autonomie et sens des responsabilités;
- Facilité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Orientation client et résultats;
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
🎁 Ce que nous avons à vous offrir
Une rémunération concurrentielle
- Salaire annuel de 90 000 $ à 125 000 $;
- Révision salariale annuelle;
- Programme de bonification;
- Participation aux bénéfices.
Un programme complet d’avantages sociaux
- Assurance collective complète;
- Assurance dentaire;
- Assurance vie;
- Assurance invalidité;
- Assurance voyage;
- Soins paramédicaux;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Épargne et retraite
- REER collectif;
- RPDB avec contribution de l’employeur;
- Contribution de l’employeur à votre épargne-retraite.
Développement professionnel
- Budget de formation continue;
- Participation à des conférences et événements spécialisés;
- Développement des compétences techniques et de gestion;
- Accès à des technologies de pointe;
- Possibilités réelles d’avancement.
🏢 Un environnement où il fait bon travailler
Chez Labre et associés, nous croyons que la performance passe aussi par la flexibilité.
Après une période d’intégration et d’accompagnement, vous pourrez bénéficier d’un mode de travail hybride permettant jusqu’à trois (3) journées de télétravail par semaine, selon les besoins opérationnels et les exigences des projets.
Nous offrons également :
- Horaire flexible;
- Gym sur place;
- Stationnement gratuit;
- Activités sociales et événements d’entreprise;
- Équipe expérimentée, stable et accueillante;
- Culture basée sur la confiance, l’autonomie et le respect;
- Environnement de travail collaboratif où les idées sont valorisées.
🤝 Pourquoi choisir Labre et associés?
Parce qu’ici, vous ne serez pas simplement responsable d’un portefeuille de projets. Vous contribuerez directement à des mandats qui soutiennent le développement du territoire, des infrastructures, des réseaux de transport et des services publics du Québec.
Vous évoluerez dans un environnement où l’expertise terrain, les technologies de pointe et l’innovation se rencontrent quotidiennement.
📍 Lieu : Mascouche (mode hybride)
🗓️ Poste permanent à temps plein | 40 heures par semaine | Lundi au vendredi
🏡 Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine après la période d’intégration
💰 Salaire annuel : 85 000 $ à 95 000 $ selon l’expérience et les qualifications
Vous aimez faire avancer les choses, structurer les priorités et soutenir la réussite d’une équipe de direction?
Chez Labre et associés arpenteurs-géomètres, nous contribuons depuis près de 80 ans à des projets majeurs de développement du territoire québécois. Fondée en 1947, l’entreprise réalise des mandats pour des organisations publiques, parapubliques et privées parmi les plus importantes du Québec, grâce à une équipe reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité d’innovation.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Adjoint(e) de direction exécutive – Développement des affaires et projets stratégiques qui deviendra une partenaire de confiance pour la direction.
Plus qu’un rôle administratif, nous recherchons une personne expérimentée, autonome et proactive, capable d’anticiper les besoins, d’assurer le suivi des dossiers stratégiques et de contribuer activement au développement de l’entreprise.
🎯 Votre rôle
Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction afin d’assurer la fluidité des opérations administratives, le suivi des projets stratégiques et la coordination des activités de développement des affaires.
Vous deviendrez un véritable bras droit de la direction en prenant en charge les suivis, la coordination, l’organisation et la préparation de documents professionnels à haute valeur ajoutée.
📋 Principales responsabilités
Soutien à la direction
- Gérer de façon proactive l’agenda de la direction;
- Organiser les réunions, comités et rencontres stratégiques;
- Préparer les ordres du jour, documents et présentations;
- Produire les comptes rendus et assurer le suivi des décisions;
- Coordonner les priorités et les échéanciers de la direction;
- Assurer la gestion et le suivi des communications importantes;
- Préparer divers rapports et tableaux de bord de gestion.
Coordination organisationnelle
- Assurer le suivi des dossiers auprès des gestionnaires et responsables;
- Effectuer les relances et suivis nécessaires pour faire avancer les projets;
- Mettre en place et maintenir des outils de suivi efficaces;
- Participer à l’amélioration continue des processus administratifs;
- Coordonner divers projets internes et initiatives stratégiques.
Développement des affaires et préparation des offres de services
- Participer activement à la préparation et à la révision des offres de services destinées aux clients municipaux, gouvernementaux, institutionnels et privés;
- Coordonner la collecte d’informations auprès des arpenteurs-géomètres, chargés de projets et spécialistes techniques;
- Rédiger, structurer et mettre en forme des propositions professionnelles de haute qualité;
- Préparer les documents administratifs requis dans le cadre d’appels d’offres et de demandes de propositions;
- Maintenir et développer une banque de textes, projets de référence, curriculum vitae et documents corporatifs;
- Assurer le respect des échéanciers de dépôt;
- Participer à l’amélioration continue des modèles et outils de développement des affaires;
- Soutenir les démarches de qualification et de préqualification auprès de clients institutionnels;
- Collaborer à la préparation de présentations corporatives et de documents promotionnels.
Gouvernance et administration corporative
- Participer à l’organisation des réunions de direction et d’actionnaires;
- Préparer la documentation corporative nécessaire;
- Assurer le suivi de différentes obligations administratives;
- Contribuer à la gestion documentaire et à l’organisation de l’information stratégique;
- Participer à certains projets confidentiels liés à la direction.
Soutien aux ressources humaines et projets spéciaux
- Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux employés;
- Coordonner certaines activités internes;
- Contribuer à divers projets spéciaux confiés par la direction;
- Soutenir les gestionnaires dans leurs besoins administratifs et organisationnels.
👤 Profil recherché
Nous recherchons une personne reconnue pour sa maturité professionnelle, sa capacité d’initiative et son désir de contribuer concrètement au succès d’une organisation.
Formation
- DEC ou AEC en administration, bureautique, gestion ou domaine connexe;
- Formation universitaire en administration ou en gestion, un atout;
- Toute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considérée.
Expérience
- Minimum de dix (10) années d’expérience comme adjoint(e) de direction, adjoint(e) exécutif(ve) ou coordonnatrice administrative sénior;
- Expérience auprès d’un directeur général, président ou équipe de direction;
- Expérience significative dans la préparation d’offres de services professionnelles;
- Expérience dans la coordination de réponses à des appels d’offres ou demandes de propositions;
- Expérience dans une firme d’arpentage, de géomatique, de génie-conseil, d’ingénierie, d’architecture ou de construction constitue un atout majeur;
- Expérience dans un environnement professionnel où plusieurs dossiers doivent être gérés simultanément.
Connaissances et compétences recherchées
- Excellente maîtrise de Microsoft 365;
- Très bonne connaissance de Word, Excel et PowerPoint;
- Connaissance de Zoho ou d’un logiciel de gestion similaire, un atout;
- Excellentes aptitudes rédactionnelles en français;
- Capacité à comprendre, structurer et synthétiser l’information technique;
- Habileté à produire des documents professionnels destinés à une clientèle institutionnelle;
- Connaissance des plateformes d’appels d’offres (SEAO ou équivalent), un atout;
- Connaissance du domaine de la géomatique, de l’arpentage ou des services professionnels techniques, un atout important.
⭐ Les qualités qui feront votre succès
- Sens exceptionnel de l’organisation;
- Grande autonomie;
- Initiative et débrouillardise;
- Jugement professionnel développé;
- Discrétion et respect de la confidentialité;
- Excellente gestion des priorités;
- Orientation vers les solutions;
- Capacité à faire avancer les dossiers avec peu de supervision;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Rigueur et souci du détail;
- Esprit collaboratif.
🎁 Ce que nous offrons
Une rémunération compétitive
- Salaire annuel de 85 000 $ à 95 000 $;
- Révision salariale annuelle;
- Participation aux bénéfices;
- Reconnaissance de l’expérience et des responsabilités assumées.
Un environnement flexible
Chez Labre et associés arpenteurs-géomètres, nous croyons que la confiance et l’autonomie favorisent la performance.
Après une période d’intégration, vous pourrez bénéficier d’un mode de travail hybride permettant jusqu’à trois (3) journées de télétravail par semaine, selon les besoins de l’organisation et des projets.
Nous offrons également :
- Horaire flexible;
- Conciliation travail et vie personnelle;
- Environnement de travail basé sur la confiance et la responsabilisation.
Des avantages complets
- Assurance collective complète;
- Assurance dentaire;
- Assurance invalidité;
- Assurance vie;
- Programme d’aide aux employés;
- REER collectif;
- RPDB avec contribution de l’employeur;
- Vacances et congés payés.
Un milieu stimulant
- Participation directe aux projets stratégiques de l’entreprise;
- Contact régulier avec la direction;
- Développement professionnel continu;
- Formation continue;
- Gym sur place;
- Stationnement gratuit;
- Activités sociales et événements d’entreprise;
- Équipe stable, engagée et reconnue pour son expertise.
🤝 Pourquoi joindre Labre et associés arpenteurs-géomètres?
Parce que vous cherchez davantage qu’un simple poste de soutien administratif.
Vous souhaitez avoir un impact réel, participer aux décisions, contribuer à la croissance de l’entreprise et devenir une collaboratrice clé de la direction.
Si vous aimez prendre les choses en charge, coordonner des dossiers importants, préparer des offres de services gagnantes et contribuer concrètement au succès d’une organisation, nous aimerions vous rencontrer.
Description de l’entreprise
Labre et associés, arpenteurs-géomètres Inc. est une entreprise créée en 1947, avec alors plus de 75 ans d’expérience dans le domaine de l’arpentage. Notre objectif est d’offrir un service de qualité à nos clients et répondre à leurs besoins. Cet objectif est réalisé par une équipe dynamique et bienveillante, vous pourrez en faire partie, à titre de commis aux ressources humaines. Nous avons cinq emplacements d’affaires dans la grande région de Montréal et nous couvrons aussi la Rive-Sud et la Rive-Nord. Pour ce poste, il se situe sur à Mascouche.
Sommaire du poste
Sous la supervision de la direction, le/la commis aux ressources humaines assurera le soutien administratif quotidien du service RH. La personne participera activement aux activités de recrutement, à la gestion des dossiers employés, au traitement de la paie et à l’application des politiques internes.
1. Relève de:la direction
2. Tâches et responsabilités
- Coordonner le processus d’intégration des nouveaux employés (accueil, orientation, remise du matériel);
- Participer au processus de dotation : affichage des postes, tri des candidatures, prise de rendez-vous pour les entrevues, communications avec les candidats;
- Répondre aux questions courantes des employés concernant les politiques, procédures et avantages sociaux;
- Compiler et transmettre les données nécessaires au traitement de la paie (heures travaillées, absences, vacances, congés);
- Soutenir l’organisation d’activités internes (formations, évaluations de rendement, événements d’entreprise);
- Tenir à jour les tableaux de bord et statistiques RH (taux de roulement, absentéisme, effectifs, etc.);
- Effectuer toute autre tâche administrative connexe demandée par la direction;
3. Qualités recherchées
- Sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
- Excellentes habiletés relationnelles;
- Autonomie tout en sachant travailler en équipe;
- Souci du détail;
- Sens du service à la clientèle interne;
4. Qualifications professionnelles
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des ressources humaines, en administration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente);
- Un minimum 1 an d’expérience dans un poste administratif ou en ressources humaines (un atout);
- Bonne connaissance des normes du travail en vigueur au Québec;
- Connaissance d’un système de gestion RH/paie (un atout)
- Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office), un atout;
5. Conditions de travail
- Type de poste : Temps plein, permanent
- Horaire de travail : Quart de 8h lundi au vendredi (40h/semaines)
- Lieu de travail : Mascouche (siège social)
- Avantages sociaux :
- Régime d’assurance collective (Invalidité, maladie complémentaire, vie, dentaire, personnes à charge)
- Congés de vacances et compensatoire
- Heures mobiles offertes
- REER collectif avec cotisation de l’employeur
Programme d’aide aux employés
Description de l’entreprise
Labre et associés, arpenteurs-géomètres inc. est une entreprise créée en 1947, avec alors plus de 75 ans d’expérience dans le domaine de l’arpentage. Notre objectif est d’offrir un service de qualité à nos clients et répondre à leurs besoins. Cet objectif est réalisé par une équipe dynamique et bienveillante, vous pourrez en faire partie, à titre de technicien(ne) en arpentage. Nous avons cinq emplacements d’affaires dans la grande région de Montréal et nous couvrons aussi la rive-sud et la rive-nord. Pour ce poste, il se situe sur à Montréal.
Sommaire du poste
La personne en poste a la responsabilité d’être les yeux et les mains de l’arpenteur-géomètre. Elle travaillera aussi en étroite collaboration avec ce dernier. Le ou la technicien(ne) en arpentage opère les instruments d’arpentage et veille à l’entretien de ceux-ci. C’est une personne clé, pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
1. Relève de : Arpenteur(e)-géomètre
2. Tâches et responsabilités
-
Opérer les instruments d’arpentage tel qu’une station totale robotisée, un récepteur GNSS et un niveau conventionnel;
- Veiller à l’entretien des équipements d’arpentages;
- Rédiger les notes d’opérations et les croquis issus des mesurages effectuer sur le terrain;
- Travailler en équipe, lorsque nécessaire;
- Rencontrer et discuter avec les clients de manière professionnelle et courtoise;
- Conduire un véhicule, lorsque nécessaire;
- Savoir faire face aux intempéries et à la météo;
- Toutes autres tâches connexes
3. Qualités recherchées
-
Bonne communication
- Aisance avec les mathématiques et la géométrie;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Grande autonomie;
- Souci du détail;
- Aime le plein air;
- Capacité à travailler en équipe.
4. Qualifications professionnelle
-
DEP en dessin de bâtiment ou DEP en arpentage et topographie ou DEC en géomatique ou Technique en géomatique ou toutes études en lien avec l’arpentage;
- Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction;
- Permis de conduire de classe 5 valide, obligatoire;
- Expérience pertinente d’au moins 1 an en arpentage, un atout;
- Maîtrise d’un logiciel de calcul d’arpentage et de dessin assisté par ordinateur, un atout;
- Compréhension de l’anglais à l’écrit;
- Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office), un atout;
5. Conditions de travail
- Type de poste : Temps plein, permanent
- Horaire de travail : Quart de 8h lundi au vendredi (40h/semaines)
- Taux horaire : Selon la grille salariale en vigueur
- Lieu de travail : Mascouche ou Montréal, au choix du candidat
- Formation disponible
6. Avantages sociaux :
- Régime d’assurance collective (Invalidité, maladie complémentaire, vie, dentaire, personnes à charge);
- Congés de vacances et compensatoire;
- Heures mobiles offertes;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés.
Description de l’entreprise
Labre et associés, arpenteurs-géomètres inc. est une entreprise créée en 1947, avec alors plus de 75 ans d’expérience dans le domaine de l’arpentage. Notre objectif est d’offrir un service de qualité à nos clients et répondre à leurs besoins. Cet objectif est réalisé par une équipe dynamique, bienveillante et qui ont à cœur nos valeurs. Nos valeurs sont l’innovation, l’agilité, l’engagement et le professionnalisme. L’innovation et l’agilité permettent à nos équipes d’apprendre sur les nouvelles technologies et de développer une autonomie. L’engagement de nos équipes développe leur esprit d’équipe. Le professionnalisme apporte une valeur ajoutée à nos services et à la valeur de l’organisation.
Vous pourrez en faire partie, à titre de technicien(ne) en arpentage. Nous avons cinq emplacements d’affaires dans la grande région de Montréal et nous couvrons aussi la rive-sud et la rive-nord. Pour ce poste, il se situe dans le secteur de Saint-Eustache pour le département Rive-Nord.
Sommaire du poste
Le ou la technicien(ne) en arpentage opère les instruments d’arpentage et veille à l’entretien de ceux-ci. C’est une personne clé, pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
1. Relève de : Arpenteur(e)-géomètre
2. Tâches et responsabilités
-
Opérer les instruments d’arpentage tel qu’une station totale robotisée, un récepteur GNSS et un niveau conventionnel;
- Veiller à l’entretien des équipements d’arpentages;
- Rédiger les notes d’opérations et les croquis issus des mesurages effectuer sur le terrain;
- Travailler en équipe, lorsque nécessaire;
- Rencontrer et discuter avec les clients de manière professionnelle et courtoise;
- Conduire un véhicule, lorsque nécessaire;
- Savoir faire face aux intempéries et à la météo;
- Toutes autres tâches connexes
3. Qualités recherchées
-
Grande autonomie
- Sens de l’organisation et des priorités
- Souci du détail
- Bonne communication
- Aime le plein air
- Capacité à travailler en équipe
-
Aisance avec les mathématiques et la géométrie
4. Qualifications professionnelle
-
Technique en géomatique (DEC) ou DEP en arpentage et topographie ou toutes études en lien avec l’arpentage;
- Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction (SIMDUT);
- Permis de conduire de classe 5 valide, obligatoire;
- Expérience minimale recherchée 3 ans;
- Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office), un atout.
5. Conditions de travail
- Type de poste : Temps plein, permanent
- Horaire de travail : 40h/semaines, possibilité d’horaire de travail sur 4 jours.
- Taux horaire : Selon la grille salariale en vigueur
- Lieu de travail : Rive-Nord, secteur Lanaudière
- Possibilité d’être basée à domicile
- Formation disponible
6. Avantages sociaux :
- Régime d’assurance collective (Invalidité, maladie complémentaire, vie, dentaire, personnes à charge)
- Heures mobiles offertes
- REER-RPDB avec cotisation de l’employeur
- Programme d’aide aux employés
Description de l’entreprise
Labre et associés, arpenteurs-géomètres inc. est une entreprise créée en 1947, avec alors plus de 75 ans d’expérience dans le domaine de l’arpentage. Notre objectif est d’offrir un service de qualité à nos clients et répondre à leurs besoins. Cet objectif est réalisé par une équipe dynamique, bienveillante et qui ont à cœur nos valeurs. Nos valeurs sont l’innovation, l’agilité, l’engagement et le professionnalisme. L’innovation et l’agilité permettent à nos équipes d’apprendre sur les nouvelles technologies et de développer une autonomie. L’engagement de nos équipes développe leur esprit d’équipe. Le professionnalisme apporte une valeur ajoutée à nos services et à la valeur de l’organisation.
Vous pourrez en faire partie, à titre de Calculateur. Nous avons cinq emplacements d’affaires dans la grande région de Montréal et nous couvrons aussi la rive-sud et la rive-nord. Pour ce poste, il se à notre bureau de Montréal pour le département des Îles.
Sommaire du poste
La personne en poste a la responsabilité d’être les yeux et les mains de l’arpenteur-géomètre. Elle travaillera aussi en étroite collaboration avec ce dernier. C’est une personne clé, pour le bon fonctionnement de l’entreprise.
1. Relève de : Arpenteur(e)-géomètre
2. Tâches et responsabilités
-
Effectuer les analyses foncières;
- Analyser la réglementation et le zonage;
- Préparer les dossiers terrain pour la prise de mesure;
- Effectuer des calculs;
- Traiter les données de terrain et établir les limites de la propriété afin que le document/plan puisse être fait;
- Toutes autres tâches connexes.
3. Qualités recherchées
-
Souci du détail;
- Capacité d’analyse;
- Sens de l’organisation et des priorités;
- Capacité à travailler en équipe;
- Excellente aisance avec les mathématiques et la géométrie.
4. Qualifications professionnelle
-
DEC en géomatique;
- Expérience minimale recherchée 1 an;
- Maîtrise des logiciels informatiques (suite Microsoft Office);
- Maîtrise des logiciels de dessin (Autocad et Briscad);
- Maîtrise des logiciels de calcul (CADARP).
5. Conditions de travail
- Type de poste : Permanent à temps plein
- Horaire de travail : 40h/semaine
- Taux horaire : Selon la grille salariale en vigueur
- Lieu de travail : Montréal (255 boul. Crémazie Est)
- Formation disponible
6. Avantages sociaux :
- Régime d’assurance collective (Invalidité, maladie complémentaire, vie, dentaire, personnes à charge);
- Congés de vacances et compensatoire;
- Heures mobiles offertes;
- REER-RPDB et REER avec contribution de l’employeur;
- Programme d’aide aux employés.